凭据《河南省事业单元公然招聘事情规程》（豫人社〔2015〕55号）精神，联合单元实际，经研究决议面向社会公然招聘部门事业单元事情人员，现将有关事项通告如下：01单元简介省统计局本次招聘单元数据治理中心、省统计科学研究所、省统计信息咨询中心（省社情民意观察中心）、省统计培训中心、河南信息统计职业学院、省郑州航空港经济综合实验区经济社会观察队、省巩义地方经济社会观察队等单元隶属河南省统计局，全供事业体例。02招聘单元及岗位凭据我局直属事业单元岗位空缺情况和生长需要，招聘硕士研究生14名，本科结业生6名。详见附件《河南省统计局直属事业单元2019年公然招聘事情人员岗位信息一览表》。

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核存案后，划分在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省统计网（http://www.ha.stats.gov.cn）网站公布。公布时间为2019年8月1日至2019年8月9日。

03招聘条件（一）应聘人员应具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的基本门路和目标政策，具有良好的政治素质和思想素质；3.热爱统计事业；4.遵纪守法，品行良好；5.听从摆设，具有较强的组织纪律看法；6.年事、专业及学历等切合应聘岗位的相关要求；7.适应岗位要求的身体条件。（二）有下列情形之一者不得报名应聘1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员；2.尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得到场本省内各级事业单元公然招聘；4.国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。

04招聘事情法式（一）报名和资格审查公然招聘笔试实行网上报名和资格初审，每人限应聘一个事业单元的一个岗位。1、提交报名申请。报考人员于2019年8月8日8：00至8月11日17：30期间，登录郑州人事考试网，点击“事业单元招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。

上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处置惩罚工具对照片举行处置惩罚。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）配景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg花样，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，克制缩放后使用。

上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查效果、网上缴费、下载打印准考证和查询结果等事项的重要依据，请妥善留存。

2、应聘资格审查。招聘单元卖力实时对报名申请和上传照片举行网上初审，并在2日内提出初审意见。资格审查贯串招聘全历程，一经发现能虚作假取消应聘资格。3、。

资格初审效果查询。应聘人员于2019年8月8日8：00至8月12日17：30期间登录郑州人事考试网查询资格初审效果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。

4、网上缴费。通过应聘资格初审的人员，于2019年8月8日8：00至13日17：30期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。5、收费尺度。

凭据省财政、物价部门批准的收费尺度，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。6、打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2019年8月23日8：00至8月24日17：30，登录郑州人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

（二）考试内容、时间、所在考试包罗笔试和面试（试讲）。1.笔试满分100分，以闭卷方式举行。笔试时间为2019年8月25日（周日），上午考《公共基础知识》，下午考《职业能力考试》，详细时间所在见准考证。

本次考试在河南省郑州市设置科场。应聘人员应根据准考证上确定的考试所在、科场到场考试。到场考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代住民身份证。缺少证件的考生不得到场考试。

笔试结果在笔试竣事一周内宣布。2.面试满分100分，接纳结构化面试或试讲方式。

面试人选凭据笔试结果，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。河南信息统计职业学院招聘事情人员接纳试讲方式，重点考察应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。其他事业单元招聘事情人员接纳结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质。

到场面试人员不能形成竞争的（即实际到场面试人数与拟任命人数的比例未凌驾1:1的），组织现有的应试人员面试。应试人员的面试结果到达其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，可进入体检和考察。3.考试总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%。

所有应聘考生总结果低于60分者，将不予聘用。面试全程录音录像，整局面试竣事现场宣布结果。本次考试不指定考试领导用书，不举行也不委托任何机构或小我私家举行考试领导培训班。

4.面试时间及所在等相关事项在河南统计网宣布。（三）体检和考察体检事情由各招聘单元组织实施，体检人员凭据考试总结果，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检尺度参照现行的《公务员任命体检通用尺度》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家划定的相关体检尺度)。

体检及格人员即为考察工具，招聘单元对考察工具组织考察，考察及格后，确定为拟聘用人选。因体检、考察不及格等造成的岗位空缺，须从报考同一职位人员中按考试总结果从高分到低分的顺序依次举行递补。

对有违纪违规记载、以及其他不切合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。（四）拟聘用人员公示拟聘用人员名单经省统计局审核后，在河南统计网站举行公示。公示期为5个事情日。

05聘用经公示无异议人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单元聘用人员通知》，管理有关手续，其人为待遇按河南省事业单元有关划定执行。06纪律与监视省纪委监委驻省生长革新委纪检监察组和省统计局人事处将对整个招聘事情举行详细指导、监视与检查，对举报和申诉举行观察查处。

对弄虚作假、在考试、考察历程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格；对违反公然招聘纪律的事情人员，将视情节轻重，给予相应处置惩罚。监视电话：0371-69690394（省人社厅事业处）0371-69699828（省统计局人事处）0371-69691212（省纪委监委驻省生长革新委纪检监察组）附件：河南省统计局直属事业单元2019年公然招聘事情人员岗位信息一览表http://www.zzrsks.com.cn/Notice.aspx?Id=667下载附件。

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